(相关资料图)

6月1日，四川天府新区企业发展大会在天府国际会议中心召开。会议发布并解读了天府新区人才支持政策及“一企一专员”服务工作制度。

从拼政策、给优惠的“1.0 版”到搭平台、给机会的“2.0 版”，再到优平台、营生态的“3.0 版”，四川天府新区人才政策已经迭代了3个版本，累计引进培育高层次人才853人、团队23支，增速位居全市第一。

具体来看，本次人才新政“引才”更有力度：新区设立10亿元人才发展专项资金，用于支持人才和团队引进培育。对顶尖人才团队开展重大产业化项目的，经评审认定，以“先投后股”方式，按8000万元、5000万元、3000万元、1000万元四个档次给予资助，特别优秀的给予1亿元支持；对高级人才团队开展产业化项目的，按500万元、300万元、200万元三个档次给予资助。对A类人才资助金额不低于成都市A类人才资助标准，上不封顶；对B类、C类、D类人才分别给予200万元、50万元、10万元人才资助。设立四川天府新区杰出人才贡献奖、伯乐奖，用于表彰对新区经济社会发展和人才引进作出杰出贡献的个人和机构。

“识才”更有精度：新区深化人才发展体制机制改革，建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度，实施精准化、差异化的人才评定，实行“以绩定才”“以岗定才”“以薪定才”“以赛定才”，不拘一格引育人才、不唯“本本”评价人才。赋予高层次人才联名举荐人才和用人单位自主评价人才权利，充分发挥用人单位市场主体作用，给予国家和省级实验室（基地）等高能级平台和科技型企业人才自主评价权。同时，对直管区紧缺急需人才，可突破年龄、学历、专业技术职称、工作时限等限制，采取“一人一策”破格认定。

“用才”更有广度：围绕新区产业发展和科技创新全链条之需，将人才细分为科技创新、商业商务、法务、金融、教育体育、医疗卫生、文旅会展、农业农村、技术技能、城市建设等10个重点产业领域，加快构建“塔尖更高、塔基更实”的人才事业发展平台。聚焦西部（成都）科学城建设，释放城市发展新机遇、服务产业发展新蓝海，让公园城市“首提地”成为人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。

“爱才”更有温度：打造四川天府新区智慧人才服务平台，在全市率先与成都智慧人才服务平台互联互通，实现人才政策申报全流程在线办理。全面落实人才安居政策，保障A、B类人才预留房源，支持A、B、C类高层次人才跨区域优惠购买人才公寓，对党工委管委会认定的高层次人才给予购房资格，真正让人才实现“住有宜居、心有所归”。对标深圳人才政策兑现时限，人才申报由原来的每年集中申报一次调整为实时动态申报，大幅缩减人才认定和政策资金兑付周期，切实提升人才满意度和获得感。

此外，会上还发布并解读“一企一专员”服务工作制度，该制度通过委领导联系重点企业、部门联系“四上”企业、街道联系“四下”企业，关注企业有关原材料供给、订单需求、用工用能、融资筹资、物流运输、项目建设等方面的问题，帮助企业解决难题，同时通过政策、服务、督导等各种方式和举措，助力企业做大做强、强化项目促建协调。

据了解，自2014年10月获批成立以来，四川天府新区地区生产总值连续跨越3个千亿台阶、增长至4532亿元，综合实力进入国家级新区第一方阵。其中直管区常住人口突破90万人，累计青年人才落户18.6万人、居全市第一。市场主体个数从2014年的2.14万户增长至目前的11.9万户、年均增长率达23.95%，企业总数由4695户增长至6.95万户，每年保持40.04%增长，“四上”企业从183家跃升至626家，累计上市（挂牌）盟升电子等92家企业。今年一季度，四川天府新区地区生产总值预计增长6.2%，直管区增长9.1%、增速全市第二。（文/陈敏 四川天府新区管委会供图）

关键词：